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关于做好附属医院2016年度中层领导干部 考核工作的通知

来源:超级管理员 发布时间:2016-12-20 作者:医管办 阅读数:261次

各附属医院:

根据学校党委组织部2016年12月15日《关于做好2016年度中层领导干部考核工作的通知》精神,现就附属医院中层干部考核工作有关事项通知如下:

一、考核对象与考核内容

1. 考核对象:医院全体现职班子成员(浙江大学中层领导干部)其中:今年下半年已参加任职试用期考核的中层领导干部,不再列入本次考核范围,其任职试用期考核结果同时作为2016年度考核结果。

2. 考核内容:中层领导干部2016年1月至2016年12月思想政治表现、组织领导能力(承担的重点工作和发挥的作用)、管理精力投入、工作实绩、廉洁自律、反对“四风”、执行八项规定精神以及贯彻落实中央、上级部门和学校重大决策部署等情况,并简要说明个人社会兼职以及本年度因公因私出国(境)等情况,个人教学科研等业务工作不列入考核内容。

二、中层干部考核程序及时间安排

中层领导干部的年度考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级,建议等级为优秀的,原则上不超过20%。考核程序及时间安排具体如下:

1. 填写考核表

中层领导干部填写《浙江大学中层领导干部年度考核表(2016年)》(A4正反面打印,附件),经本人签字后交各医院。

2. 填写考核建议等级和考评意见

各医院根据通知要求填写考核建议等级和考评意见,并于12月30日中午12:00前将本单位《浙江大学中层领导干部年度考核表》交医院管理办公室,医院管理办公室会同医学院按学校下达的名额推荐考核建议等级为“优秀”的人员,并各医院《浙江大学中层领导干部年度考核表(2016年)》送党委组织部

 系 人: 俞杨海

联系电话:88208630  88208053

联系邮箱:yu183@zju.edu.cn

联系地址:紫金港校区医学院综合楼505-2

 

附件: 

附件  组织部 关于做好2016年度中层领导干部考核工作的通知.doc

附件1  浙江大学中层领导干部年度考核表(2016年).doc

附件2 浙江大学中层领导干部年度考核建议等级为优秀的名额分配.doc

                                  

                                 浙江大学医院管理办公室                                                          2016年12月19日