浙大医管办〔2018〕13号

医学院附属医院党委：

    开展党支部书记集中轮训，是基层党组织建设的重要任务，是建设高素质基层党组织带头人队伍的有效途径，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一项基本制度。为了进一步加强附属医院党支部建设，切实提高教职工党支部书记的党性修养、履职能力和服务水平，有效提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力，根据上级党组织相关要求，制定2018年度医学院附属医院教职工党支部书记集中轮训工作方案，现将有关事项通知如下。

    一、集中轮训对象

    医学院附属医院全体教职工党支部书记。

    二、集中轮训时间

    从2018年10月份开始，12月底前基本结束。

    三、集中轮训的重点内容

    党支部书记集中轮训主要是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、全国组织工作会议、全国教育大会等会议精神，贯彻落实《关于深化教育体制机制改革的意见》、《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、《关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》，聚焦学校“双一流”建设，围绕立德树人、教书育人、医德医风，提升党支部书记做新形势下附属医院基层党建工作和思想政治工作的水平来进行。轮训的重点内容是：

    1. 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，同时学习习近平总书记对浙江大学系列重要指示精神。

    2. 党章、党规和党的基本知识。以新修订的《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为基本教材，同时学习党史、党的优良传统和作风。

    3. 全国组织工作会议精神、全国教育大会精神、全国高校思想政治工作会议精神、习近平对首个“中国医师节”作出重要指示及全国医改电视电话会议相关内容。以全国组织工作会议、全国教育大会、全国高校思想政治工作会议、习近平对首个“中国医师节”作出重要指示和全国医改电视电话会议等会议讲话及相关文件为培训重点。

    4. 加强公立医院党的建设背景下党支部建设实务。以《中共中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见》、《中共国家卫生健康委员会党组关于加强公立医院党的建设工作的意见实施办法》、《中共教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》、《中共浙江大学委员会关于浙江大学基层党支部“对标争先”建设计划》中关于党支部基本职责和工作方法，党支部生活的基本内容和基本方式为培训重点。

    四、集中轮训的主要方式

    结合医院实际，采取灵活多样、讲求实效，富有吸引力和感染力的轮训形式，确保党支部书记听得懂、学得会、用得上。

    1. 党课专题辅导。由党员领导干部和专家分专题进行辅导。附属医院党委主要负责人要率先垂范讲党课，党委委员、总支书记、先进典型人物、优秀党支部书记等结合实际，用鲜活的事例讲党课。倡导“大书记讲给小书记听”“支部书记做给支部书记看”“用大白话讲大道理”。

    2. 开展交流讨论。针对党支部日常工作怎么开展、怎样教育管理好党员、群众工作中热点难点问题和解决办法，以及党支部书记普遍关心的其他焦点问题，设置若干专题，进行分组讨论和全班交流，在讨论中统一思想、深化认识。

    3. 情景模拟教学。对党支部换届选举、组织生活会、民主评议党员等具有规范操作流程的，可组织模拟演练，把现场搬到课堂，让党支部书记在角色扮演中熟悉掌握工作环节和要求。

    4. 正反典型教育。组织观看《榜样》专题节目和以优秀党支部书记为题材的电教片，结合首届中国医师节优秀表彰和“浙江大学好医护”评选活动,请身边的优秀共产党员、优秀党务工作者现身说法，安排到先进的党支部现场观摩，发挥典型引路作用，让党支部书记行动上有榜样，思想上有触动。同时，通过观看警示教育片、参观警示教育展览、旁听法院庭审等，以案为鉴、警钟长鸣。

    5. 现场体验式教学。通过延安、井冈山等革命基地的红色资源回溯和重现中国共产党人的坚定信念，以体验式教学为主，把现场教学、专题教学、访谈教学、互动教学结合起来，寓史与理，以理励志，以情感人，有力地推动理论教育和党性教育更有成效地进入党支部书记头脑。

    6. 运用现代信息技术和传媒手段。依托互联网，用好微信、微博、手机客户端，以微视频、微动漫、图片和多媒体动画页面等形式开展网络学习，打造“指尖上的课堂”，线上线下结合，增强培训效果。

    五、集中轮训计划

    按照《关于开展浙江大学2018年度党支部书记集中轮训工作的通知》要求，集中轮训分为示范培训班、分线培训班、主体培训班组织，学校、医院管理办公室负责示范培训班、分线培训班，各附属医院党委负责主体培训班组织，具体如下：

    六、集中轮训工作要求

    集中轮训工作量大面广，要在学校党委统一领导下，由各附属医院党委负责实施。医院管理办公室将加强对集中轮训工作的组织指导和督促检查。

    一是加强组织领导。附属医院党委要高度重视党支部书记集中轮训工作，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一项制度安排，纳入党建工作责任制，列入党委会议事日程。每年结合附属医院党委书记书记抓思想政治工作和党的建设述职评议考核，对集中轮训工作进行督促检查，对任务不落实、工作不力的，及时进行纠正、问责。

    二是结合医院实际。针对附属医院教工和离退休党支部书记身份、岗位特点，把适应履职需要作为培训方向，坚持干什么学什么，缺什么补什么。以坚持做好党性教育和履职基本知识、基本能力教育为基础，同时突出培训贯彻执行党的教育方针、实施健康中国战略、融入推动医院中心工作等。

    三是做好责任落实。结合医院管理办公室的示范培训班和分线培训班，制定附属医院工作方案。统筹安排好培训班次、人员、课程、师资，抓好具体组织，对党支部书记开展集中轮训，确保党支部书记集中轮训时间累计不少于3天。参训人员要严格遵守培训纪律，妥善安排好临床、教学、科研、行政等相关事务，不得无故缺席、迟到、早退。培训工作通过党建相关宣传平台，做好宣传工作，营造良好氛围，相关宣传报道及时报送医院管理办公室。

    各附属医院集中轮训方案请于2018年10月30日前上报医管办备案。在培训期间要及时上报培训情况，总结推介经验，做好资料收集存档工作，2019年1月10日前将轮训工作总结上报医管办。

     联系人：杜 悦

     联系电话： 88208306

     相关材料报送邮箱： zdygb@zju.edu.cn

浙江大学医院管理办公室

                                        2018年10 月16日