11月12日下午，浙江大学医院管理委员会第十五次会议在紫金港校区召开。学校党委副书记、党委组织部部长、医院管理委员会主任傅强出席会议并讲话，党委常委、副校长、医学院党委书记、医院管理委员会主任李晓明主持会议。

会上，各附属医院汇报交流了临床人才队伍建设情况，相关部门针对各附属医院提出的难点痛点问题进行了讨论和回应。会议还研究讨论了规范合作办医事项。

傅强指出，一是要完善干部人才工作体系，附属医院党委要切实履行党管干部、党管人才责任，对标一流，整体谋划干部人才队伍建设思路和举措，完善干部工作体系，确保职责到位、机制到位、程序到位、措施到位。二是要加强临床人才引育，附属医院党委要发挥主体责任，确保人才干部队伍建设工作机制完善、程序规范、制度健全；学校相关部门要做好政策引导、资源支持、统筹协调工作，要梳理各医院提出的意见建议，深入调研，争取解决1-2个长期未解决的制度问题。三是要规范合作办医，各附属医院应严格遵守学校相关制度文件规定，严格执行报批报备程序，确保所有的合作都合法合规。

李晓明充分肯定了各附属医院在临床人才队伍建设工作中取得的成绩，并提出了新的要求，一是要创新引领，抢占发展先机，各附属医院应充分发挥医疗创新主体地位，主动作为，抢抓机遇；二是要对标国际，建设研究型医院，瞄准世界一流，学习借鉴国际先进经验，打造科研大平台，校院联动，共谋发展，打造高水平的研究型、创新型、国际化医院新标杆；三是要拓宽视野，汲取全球智慧，鼓励各附属医院走出国门，深入调研，拓宽视野，吸收国际先进、世界一流的临床、科研、管理等经验，以开放包容姿态推动医院高质量发展。

医院管理委员会成员，党委办公室、校长办公室、党委组织部、人力资源处、医院管理办公室等部门主要负责人，医学院及各直属附属医院主要负责人参加会议。人才工作办公室主要负责人、发展联络办公室相关负责人、医学院及附属医院人事人才办负责人列席会议。