5月16日，浙江大学在紫金港校区召开中层领导班子任期目标责任制考核现场述职测评会，对本届中层领导班子履职情况进行集体“晾晒”，进一步总结成绩、查找不足、凝练经验，更好把握学校在教育强国、科技强国、人才强国建设大局中的使命要求，找准学校迈向世界一流大学前列的战略方向，面向“十五五”高质量谋划新一轮发展。校党委书记任少波出席会议并讲话，校长马琰铭主持会议并讲话。

会上，50位学院（系）、附属医院主要负责人现场述职，汇报班子任期目标完成情况，交流工作经验，提出下阶段战略谋划思路。与会人员结合中层领导班子任期目标完成情况进行现场测评。

任少波认真听取各负责人的述职，肯定各院系、附属医院取得的扎实进展和工作的特色亮点。他指出，本届班子是将战略指标引入任期目标任务书的首届班子，面临的压力和挑战可想而知，取得的成绩也有目共睹。从整体上来看，高远使命引领的战略型发展理念逐渐深入人心，各中层班子的使命意识、战略意识、责任意识和走在前列意识更强了，战略行动也更务实了；构建了与学校战略型发展相适应的考核评价体系，以科学化高效化考核促进学校高质量发展；在人才培养、学科建设、人才引育、科研创新等方面产出了一批高水平成果；营造了干事创业良好生态，塑造了谋大事、谋长远、谋本质的事业格局和价值追求，为学校“双一流”建设提供了坚强的组织保证。

任少波强调，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到任期目标任务落实上的不足，及时校正战略目标的设定，及时调整优化战略策略。新一届中层领导班子的任期，将与“十五五”规划期高度契合，我们要从战略高度出发，统筹谋划推进“十五五”规划和新一届中层领导班子任期目标任务书的制定，切实将学校高质量发展的战略构想转化为发展规划和重大任务，推动学校加快走向世界一流大学前列，为服务强国建设和民族复兴提供战略支持。

马琰铭对各院系、附属医院负责人的述职情况进行了点评，他指出，大家围绕高质量发展进行了大量探索，付出了诸多努力，成绩可圈可点。各单位更加聚焦了“国之大者”，落实立德树人根本任务，勇担“四个面向”创新使命，加快实现了战略迭代；更加体现了“走在前列”，对标学校2035跻身世界一流大学前列的战略目标，聚焦战略性、创新性、先导性领域方向，引领性创新的标志性成果不断涌现；更加注重了内涵式发展，在高远使命的引领下，不断弘扬求是精神传统，持续深化改革创新，呈现出了蓬勃向上的发展态势。

马琰铭强调，各院系、附属医院在新形势下面临着新问题和新挑战，需要持续深化改革、着力攻坚克难。希望各单位坚持问题导向，进一步对标对表，围绕“十四五”规划和班子任期目标任务书确立的战略目标与重点任务，进行深入的再检视、再剖析。新一届中层班子担负着领导“双一流”建设的重任，必须锚定使命愿景和战略目标，传承文化、擦亮品牌，结合研究制定任期目标任务书，高标准谋划“十五五”时期的发展思路和重点举措。

全体校领导，校党委常委，各学院（系）、附属医院党政主要负责人，校部机关、直属单位、有关企业主要负责人，校学术委员会、各学部负责人等参加会议。

来源：求是新闻网